La section CFDT de Nexans Draveil tient à remercier tous ceux qui en votant pour nous; nous ont accordé leur confiance. Comme vous avez pu le constater nous ne sommes pas majoritaires mais nous espérons avec les prochaines élections en juin 2011 que nous...
Notre ojectif principal est la hausse de notre pouvoir d'achat, et bien entendu qui dit pouvoir d'achat dit hausse des salaires pour toutes les catégories de salariés et surtout le maintien des acquis sociaux. Nous voudrions aussi revaloriser certaines...
Nexans: La CFDT convoquée mardi en comité de groupe européen et en CSEC France après l’annonce brutale d’un projet de cession de 6 sites en France La CFDT déplore que la direction de Nexans communique plus avec la presse financière qu’avec les partenaires...
Le Conseil de Prud'hommes est une juridiction paritaire composée pour moitié de représentants des employeurs et pour moitié de représentants des salariés. En 2008, Il statue en dernier ressort jusqu'à 4.000 € La mission essentielle du conseil de prud'hommes...
10/05/2011 : Tract - S'insérer dans l'emploi et se loger : la CFDT aide les jeunes ! Télécharger « mod_article3808005_5.pdf » 06/05/2011 : Tract - S'insérer dans l'emploi et se loger : la CFDT aide les jeunes ! Télécharger « mod_article3808005_4.pdf »...
D'abord, veuillez m'escuser pour ce retard d'informations! J'ai réitéré notre demande d'un poste d'infirmier(CE de novembre), en m'appuyant sur l'article R4623-51du code du travail. Je vous passerai les détails concernant le refus de la direction d'appliquer...
La CFDT entamera une quatrième réunion de négociation sur les risques psychosociaux, le 21 janvier prochain, chez Nexans (2.980 salariés). Jusqu'à présent, la CFDT était la seule organisation syndicale à venir en réunion avec un projet d'accord écrit...
Un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle voit son contrat de travail suspendu pour la durée de son arrêt maladie. Il ne peut en principe être licencié. Accident du travail et accident de trajetL’accident du travail...
Il a été convenu que la 1/2 journée supplémentaire sera systématiquement positionée sur le jour précédent le départ en congés de fin d'année.Elle viendra se substituer à l'usage des deux heures dites de "départ anticipé". En cas de décision de fermeture...
Les jours de RTT obligatoires seront pris de la façon suivante : - Vendredi 06 Mai 2016 - Lundi 16 Mai 2016 - Vendredi 15 Juillet 2016 - Lundi 31 Octobre 2016 - Jeudi 29 Decembre 2016 Pour mémoire, les 5 jours RTT salariés doivent être pris à raison d'un...
LA CFDT : une force de négociation et de proposition NEGOCIATIONS DE SALAIRES 2012 Le vendredi 2 mars 2012, la deuxième réunion sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) a eu lieu au siège social à Clichy. Confirmation que l’intéressement versé...
Les services de santé au travail, anciennement nommés Médecine du travail, ont pour mission préventive de veiller à la protection de la santé des salariés. Ils évaluent leur aptitude à exercer leur fonction sans risque pour leur santé. Rôle du médecin...
Votre travail doit préserver votre santé physique et mentale. Votre employeur a donc l'obligation de garantir l'hygiène et la sécurité de ses salariés, et de prévenir le harcèlement sexuel ou moral. Hygiène et de sécuritéL'employeur doit mettre en œuvre...
Nexans Chauny : pas de décisions des prud'hommes Jeudi matin, c'était la déception pour la dizaine d'ex-employés de Nexans, présents dans la salle des prud'hommes de Laon. Ils s'attendaient à connaître la décision du conseil, après l'audience du 8 février...
J'entends deci delà dire, "il ne faut pas remuer le passé..."si vous persisté, nous aurons droit aux changements d'horaire..." Nous sommes évidemment et nous les premiers, contre le changement d'horaire! Notre demande est légitime! Le fait depuis des...
FLASH INFO : Télécharger « mod_article2881935_1.doc » Prise en charge d'une partie des cotisations petits risques et gros risques (environ 15euros de plus sur le salaire) et une AGI de 1,6%. L'inter-syndical a dit NON est demande la prise en charge des...
Votre travail ne doit pas présenter de risque pour votre santé. Votre employeur a donc l'obligation d'assurer des conditions de travail qui garantissent la santé physique et mentale ainsi que l'hygiène et la sécurité de ses salariés. La prévention en...
Refus de modification essentielle du contrat de travail : Télécharger « mod_article2519171_10.pdf » Demande de congé parental d'éducation : Télécharger « mod_article2519171_8.pdf » Demande de congé de maternité : Télécharger « mod_article2519171_11.pdf...
Le 15 octobre 2013, jour de l’annonce des résultats du troisième trimestre, le Comité de Groupe Européen ( Newco ) et le Comité Central d’Entreprise sont convoqués par la Direction Générale pour être informé du plan d’économie Européen. La Direction Générale...
Nous avons realisé de nombreux changements au restaurant d'entreprise. Les prix : un repas "economique" est desormais a votre disposition a moins de 3 euros avec entrée, plat, desert Le personnels : un nouveau cuisinié et une nouvelle caissiére Les changements...
Nous avons du nouveau à vous apprendre à propos du budget du CE. Grâce à la demande de la CFDT lors des négociations obligatoires annuelles 2013, le budget des oeuvres sociales de Draveil est désormais de 1% au lieu de 0,6% les années précédentes. Ce...
Notre demande à enfin aboutie !!!!!! Une infirmière du travail viens d'être embauchée par la direction, elle prendra normalement ses fonctions au mois de septembre 2013. Le code du travail à enfin été appliqué par la direction, nous serons attentifs à...
La direction générale va dévoiler son plan de restructuration aux représentants du personnel mi octobre. d'après les chiffres annoncés nous attendons une restructuration conséquente au niveau de Nexans France. Dès que nous aurons d'avantages informations...
Réforme des retraites : nés en 58, 62 ou 73, quand partirez-vous à taux plein ? DECRYPTAGE. Le gouvernement a dévoilé les arbitrages de la réforme des retraites. Comme prévu, elle repose sur un allongement de la durée de cotisations qui n'interviendra...
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