Un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle voit son contrat de travail suspendu pour la durée de son arrêt maladie. Il ne peut en principe être licencié. Accident du travail et accident de trajetL’accident du travail...
Lire la suiteVotre travail doit préserver votre santé physique et mentale. Votre employeur a donc l'obligation de garantir l'hygiène et la sécurité de ses salariés, et de prévenir le harcèlement sexuel ou moral. Hygiène et de sécuritéL'employeur doit mettre en œuvre...
Lire la suiteVotre travail ne doit pas présenter de risque pour votre santé. Votre employeur a donc l'obligation d'assurer des conditions de travail qui garantissent la santé physique et mentale ainsi que l'hygiène et la sécurité de ses salariés. La prévention en...
Lire la suiteFLASH INFO : Télécharger « mod_article2881935_1.doc » Prise en charge d'une partie des cotisations petits risques et gros risques (environ 15euros de plus sur le salaire) et une AGI de 1,6%. L'inter-syndical a dit NON est demande la prise en charge des...
Lire la suiteDe 10H à 11H : 63 personnes De 15H à 16H : 51 personnes De 22H à 23H : 23 personnes
Lire la suite1ere Partie : Télécharger « mod_article2797479_4.jpg » 2eme Partie : Télécharger « mod_article2797479_3.jpg »
Lire la suite2EME Tract des NAO : Télécharger « mod_article2797361_2.jpg » 1ER Tract des NAO : Télécharger « mod_article2797361_1.jpg »
Lire la suiteCeci n'est qu'un projet d'accord et le projet va encore être amélioré et la CFDT y contribuera largement. En bleu les nouvelles modifs: une autre réunion est encore prévue bonne lecture : Télécharger « mod_article2690413_1.pdf »
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